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Pourquoi East West ?
East West Manufacturing s'est développée à un rythme record au cours des dernières années, ajoutant de nouveaux membres d'équipe, de nouveaux clients et de nouveaux sites à la famille. Notre culture d'entreprise est transparente, compétitive et gratifiante. Les cofondateurs Scott Ellyson et Jeff Sweeney accordent une grande importance à la communication ouverte, non seulement pour nos clients, mais aussi pour les membres de notre équipe. Nous nous réunissons tous les trimestres pour faire le point sur l'avancement des objectifs annuels. East West a toujours encouragé une politique de portes ouvertes, ce qui nous permet d'évoluer rapidement sans être accablés par la bureaucratie.
À East West, nous croyons que nos employés sont nos plus grands atouts. Que vos talents se situent dans le domaine de l'ingénierie, de la production, des ventes, du service à la clientèle, de la fabrication, de l'assemblage ou de l'administration, nous vous invitons à en savoir plus sur la façon dont vous pouvez faire partie de notre équipe en pleine croissance. Consultez les offres d'emploi ci-dessous !
Grâce à UnitedHealthcare, l'UMR crée et publie les fichiers lisibles par machine pour le compte d'East West.
Pour créer un lien vers les fichiers lisibles par machine, veuillez cliquer sur l'URL fournie : transparency-in-coverage.uhc.com
Nos valeurs
En savoir plus sur les projets sur lesquels nous avons travaillé
Séries inspirées Épisode 1: Chip Hawkins, fondateur de Wahoo Fitness
Séries inspirées Épisode 2: Garrett Langley, fondateur et directeur général de Flock Safety
Séries inspirées Épisode 3 : "Laisser un héritage : Création du moteur East West 1/2 HP EC"